Оформить больничный лист в г. Сергиев Посад Московской области

Независимо от срочности, наш медицинский центр в Сергиевом Посаде готов предоставить возможность купить больничный лист. Все документы оформляются профессиональными делопроизводителями и выдаются в короткие сроки. Благодаря нам жители и гости РФ могут устроить себе отпуск в любое удобное время и получить денежную компенсацию от администрации предприятия.

НАСКОЛЬКО ВЫГОДНА ПОКУПКА БОЛЬНИЧНОГО В НАШЕМ ЦЕНТРЕ?

Оформляя медицинские бумаги через госучреждения, граждане всегда сталкивались с проблемами:

• Очереди с заразными пациентами.
• Сдача анализов.
• Прохождение обследований (включает ФЛГ посредством облучения).
• Посещение докторов (на протяжении всего больничного пациент неоднократно посещает врачебные кабинеты).
• Больничный могут закрыть раньше, чем пациент полностью выздоровеет.
• При необходимости получить документ задним числом, доктора отказываются помочь человеку.

В отличие от поликлиник, наш медицинский центр готов предоставлять больничный на самых выгодных для клиента условиях:

• У нас не бывает очереди с больными пациентами.
• Мы не заставляем сдавать анализы и проходить обследования.
• Оформление больничных производится дистанционно.
• Документы доставляют на руки клиенту.
• У нас нет предоплаты.

НАШИ ДОКУМЕНТЫ ИМЕЮТ СТАТУС ЛЕГАЛЬНЫХ!

Покупая в нашем центре больничные, вы получаете гарантию его официальности, что подтверждают следующие факты:

• Мы используют Гознак бланки.
• Мы обеспечиваем наши больничные мокрым штампом.
• Каждый документ заверяется настоящей печатью и личной подписью доктора.

Так мы избавляем клиента от проблем с проверкой документов и от претензий начальника.

Чтобы приобрести больничный лист через наш центр, достаточно связаться с нами и предоставить следующую информацию:

• ФИО и данные паспорта.
• Сроки действия больничного.
• Название учреждения, которое получит документ.
• Необходимый диагноз.
• Адрес для получения заказа.
• Контакты (телефон, электронная почта).

Электронный больничный лист

Электронный листок нетрудоспособности, по сути, является аналогом обычного бумажного больничного листа. Его социальные цели остаются прежними – подтверждение болезни работника, компенсация потерянной заработной платы. Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью. 

Достоинства:

• Серьезное сокращение временных затрат и больного, и врача. Медработнику больше не нужно тратить время на заполнение бумаг, освободившееся время он может полностью уделить пациенту.
• Не нужно беспокоиться о сохранности бланка. Получается, пациент избавлен от хранения бумажных листов, которые ни в коем случае нельзя потерять, испачкать или сложить.
• Компании-работодателю не нужно архивировать корешки бумажных бланков больничных листов, теперь все данные приходят в электронном виде и легко поддаются обработке.
• Единая электронная база избавляет медиков и пациентов от повторного введения данных о владельце больничного листа.
• Работодатели потеряют возможность задерживать оплату листка нетрудоспособности. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу. А в Фонде социального страхования легко проверить соблюдение норм.

Чтобы работать с электронными листками нетрудоспособности, фирма-работодатель должна зарегистрировать личный кабинет на cabinets.fss.ru. Сюда же будут поступать сообщения о листках нетрудоспособности и здесь же можно будет вносить данные в блок «Заполняется работодателем».

Важно понимать, что если фирмы-работодатели не создадут личный кабинет, они не смогут подключиться к электронному обмену листками нетрудоспособности. Правда, в таких случаях их работники смогут пользоваться только бумажными листками нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности окажутся им недоступны – сотрудники ФСС просто не смогут найти страхователя в единой информационной базе. 
При условии, что медицинское учреждение и компания-работодатель принимают участие в электронном документообороте, работник сам сможет принять решение, бюллетень какого формата ему выбрать: бумажного либо электронного.

Каким Федеральным законом введен электронный листок нетрудоспособности?

Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона от 21.11.2011 №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».